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四川大学软件学院学员迎来实训期首次职业素质拓展训练

  2016年3月2日,中软国际卓越培训中心厦门ETC首席培训师黄斌,为四川大学24名学员开展了一堂生动有趣的职业素质拓展培训。

 

   第一环节 团队建设课

  课程上,黄斌从理论上阐述了“团队建设”对于职业人的重要性。黄斌表示,团队精神就是企业中各员工之间互相沟通、交流,真诚合作,为实现企业的整体目标而奋斗的精神。它包含两层含义:一是与别人沟通、交流的能力;二是与人合作的能力。一个企业的生存与发展,必须让每位员工都彻底的贯彻执行团队精神,这样,公司才能在激烈的竞争中稳步发展。

 

  作为一名未来的软件工作者,学员们需要树立主动沟通的意识,学习有效的团队沟通技巧,并努力从“职业心态”、“目标管理”、“团队合作”、“沟通”、“学习能力”、“思维能力”、“执行力”、“职场表现力”这八个方面提升自己的职业素质,早日成为复合型的软件人才。

 


图:团队建设课现场

 


图:中软国际厦门卓越培训中心人才服务团队介绍

 


图:学员阐述未来的“职业规划道路”

 

 

  第二环节 团队沟通项目“驿站传书”

  首先是“团队组建”。24名学员需要在十分钟内快速组建自己的团队,选出队长并想好队名、口号。

 

 

图:“驿站传书”活动规则

 

 

图:学员快速组建自己的团队

 

 

图:24名学员分成两个团队

 

  团队组建完毕后,正式开启本次课程的团队沟通项目“驿站传书”。驿站传书比赛共分为三轮,每组最后一名同学首先拿到“密码”,通过在前一位队友后背划字的形式将数字信息传递给前一位同学,队员逐一用这样的方式将“密码”传递给第一名学员,过程中,学员不可以发出声音。比赛开始前,学员有六分钟的讨论时间,沟通讨论传递密码的方式。

 

 

图:紧张讨论传递密码的方案

 

 

图:游戏正式开始

 

 

图:“安静”等待同伴的密码传递

 


图:伙伴们,我的比划你们能懂吗?

 

 

图:时间不多了,要快速啊!

 

  “驿站传书”比赛共有三轮。第一轮比赛时,两队学员平均花费了八分钟。不过,经过前两轮的实战经验和有效的沟通交流。在第三轮,两队学员们都只用了两分钟就完成了数字的传递任务,效率和准确性大大提高。

 


图:宣布结果,看看有没猜对数字

 


图:接受惩罚,队长就是要勇于承担

 

 

图:赢得比赛的队长发表感言

 

 

图:学员发表游戏感言

 

 

图:学员发表游戏感言

 

  三轮的“驿站传书”旨在告诉学员,在面对多变的环境时,如何灵活利用规则,突破思维定式,提高分析问题、解决问题的能力和决策能力,不断进行创新,更重要的是了解沟通机制的重要性,增强相互合作的团队精神。

 

  游戏过后,四川大学的学员们纷纷发表了心得感言。有的学员表示,在三次的团队讨论中让他深刻意识到“决策人”的重要性:一支队伍,不论人多人少,切磋要民主,决策要集中,谁都不发表意见不行,谁都想当老大也不行!只有乐于奉献,乐于融入群体的团队,才能取得最终的胜利!



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